截至2026年5月22日收盘，晋西车轴(600495)报收于4.08元，较上周的4.13元下跌1.21%。本周，晋西车轴5月19日盘中最高价报4.2元。5月22日盘中最低价报4.04元，股价触及近一年最低点。晋西车轴当前最新总市值49.29亿元，在轨交设备板块市值排名16/31，在两市A股市值排名3519/5206。
来自机构调研要点：2025年扣除非经常性损益的净利润同比改善趋势明显。来自公司公告汇总：拟使用不超过7亿元闲置自有资金进行现金管理。来自机构调研要点：公司连续六年扣非净利润亏损，管理层称经营质效持续提升。来自公司公告汇总：2025年度净利润2,875万元，拟每10股派现0.18元(含税)。来自机构调研要点：董事长称过去三年经营保持向上向好改善趋势。
问：近9个月来，公司累计下跌近3成，同期上证指数上涨了12%有余，请公司股价表现不佳的主因是什么? 请不要老是怪大环境，请从自身进行说明解释。
答：尊敬的投资者您好，二级市场股价的确受到宏观经济、行业周期和市场资金偏好等多重因素影响，但到公司自身，确实存在传统业务占比高、盈利能力有限等现实问题。对此，公司始终将维护股东利益、创造长期价值放在核心位置，按照既定发展战略和经营思路，全力做好各项经营工作，努力以经营业绩改善提升筑牢估值基础。同时，公司将持续加强市场沟通，合规推进市值管理，积极促进公司市场价值与内在价值相匹配。感谢您的关注。
公司当前价格较大股东今年完成的增持价格4.9元已经将近快下跌了20%，请问公司目前有什么提升公司价值的举措，为何现在宁可用公司7亿元现金去买理财，也不愿意购公司股份，请问管理层对公司未来发展没有信心吗?
尊敬的投资者您好，公司管理层始终将维护股东利益、创造长期价值放在核心位置，正在按照既定发展战略和经营思路，全力抓好各项经营管理工作的推进落实，努力以更扎实的经营业绩筑牢估值基础。同时，公司将持续加强市场沟通，合规推进市值管理，积极促进公司市场价值与内在价值相匹配。公司有信心完成2026年度经营目标。感谢您的关注。
请问为何公司连续六年扣非净利润持续亏损，公司目前改善经营情况与扭亏的具体计划是什么，请问公司管理层是否存在不作为躺平的情况?
尊敬的投资者您好，公司管理层持续深耕轨道交通主责主业，深化推进大客户定制化及潜在客户差异化营销策略，稳定提升市场份额与客户粘性；优化产品结构，推动主导产品向规模化、系列化、高端化发展，提高高附加值产品销售占比；立足自身优势加快防务装备和智慧消防应急装备等新业务板块市场拓展和项目落地，推动形成多元支撑、协同发展的业务格局；健全激励约束机制，强化成本管控和精益管理，推动绿色低碳转型，持续提升运营质量与治理效能。2025年公司扣除非经常性损益的净利润同比改善趋势明显。公司有信心持续推动经营的稳中有进，实现经营质效进一步改善。感谢您的关注。
2025年现金流量表中，公司支付给职工及为职工支付的现金2.79亿，据公开信息数据显示，公司员工人均薪酬从21年的14.11万元上升25年的21.82万元，但是公司从20年开始至今连续多年亏损，请问当前公司是否在绩效管理有建立完善制度? 公司管理层如何看待这种公司连年亏损，员工年年涨薪赚钱的情况?
尊敬的投资者您好！公司通过建立完善的人力资源和工资绩效管理制度，有效吸引优秀人才，充分激发人才活力，为提升经营质量和可持续发展提供保障支撑。定期报告中薪酬数据为全口径统计，包括工资、社会保险及住房公积金等，实际水平考虑了行业、区域等多种因素。感谢您的关注。
公司连续六年扣非净利润亏损，公司当前全靠存量的资产与相关补贴才能维持生存，请问为什么公司连续六年都无法改善经营情况，如果是这样的话公司上市的存在价值是什么?
尊敬的投资者您好，公司近年来通过聚焦轨道交通主责主业，着力推动产业结构调整与转型升级，持续夯实企业核心竞争力，经营质效得到持续提升，2025年净利润同比实现增长，扣除非经常性损益的净利润同比改善趋势明显。感谢您的关注。
公司近期为什么中标国铁及自备车辆订单不公告，而是在公众号发公告? 公司老是说要重视市值管理，结果连拿了个订单都没勇气进行公告，请问公司的市值管理政策具体落实在哪些地方?
尊敬的投资者您好，公司本次中标车辆订单为与日常生产经营相关的事项，未达到强制性披露标准。公司将全力推动订单的落地执行。感谢您的关注。
近五年来公司毛利率多低于13%，2026年一季度，毛利率甚至下降至个位数的不到7%，请问公司为什么在不赚钱的情况下而将产品提价，如果该相关业务持续亏损，为何要持续亏本经营补贴客户，损害股东的权利?
尊敬的投资者您好，公司2026年一季度经营业绩及产品毛利率同比下降，主要原因为受主要产品交付节奏影响。公司目前正在抓紧组织订单落实和产品交付，做好全过程成本管控，有信心完成年度经营目标。感谢您的关注。
公司已经连续六年扣非净利润亏损，补贴过后的净利润才基本打平，请问为何要制定出70%以上利润分配比例，请问这么做的目的是什么?
尊敬的投资者您好，公司保持稳定、可持续的利润分配政策，结合当年盈利状况、现金流量、资本开支计划等因素综合制定具体分红方案。近年来公司在保证经营稳健的前提下，保持较高股利支付率，以稳定的现金分红积极回馈全体股东。感谢您的关注。
请问公司公众号是否存在误导投资者的情况，公司整天公开宣传什么传捷报，比如4/10日公众号发布的 "首战告捷 开局争先｜装备分公司一季度生产经营传捷报 "，文中提及 "分公司一季度圆满完成既定生产目标的106%，重点订单产品按期交付，得到了客户的一致认可。 "、 "开局争先，实干致远。装备分公司将持续巩固首季成果，进一步优化生产管理、提升产能效能、攻坚重点任务，以更昂扬的斗志、更务实的举措、更过硬的作风，全力以赴冲刺半年目标，为公司高质量发展贡献力量！ "，结果4/28日发布2026年一季度报告，净利骤降94%。
尊敬的投资者您好！公司严格按照监管要求及时准确履行信息披露义务。2026年一季度经营业务同比下降主要是受主要产品交付节奏影响。公司目前正在全力组织订单争取、生产交付，有信心完成年度经营目标。感谢您的关注！
请问集团将来是否会有资产注入的预期？
尊敬的投资者您好，公司严格按照监管规定要求履行信息披露义务，目前无应披露而未披露的信息。感谢您的关注。
满分是10分，请问董事长对公司近三年的经营表现情况会打几分? 如果分数不高，未来一年内是否有信心提高。
尊敬的投资者您好！过去三年，我们着力稳定轨交装备制造基本盘，拓展防务产品、应急装备等新业务领域，盈利能力逐年提升，基本保持了经营向上向好改善的趋势。但仍然存在整体业绩有限等问题。未来公司按照既定发展战略和经营思路，加快推动落实，有信心完成近年经营目标。感谢您的关注。
晋西车轴关于参加山西辖区上市公司2026年投资者网上集体接待日暨年报业绩说明会活动的公告
晋西车轴股份有限公司将于2026年5月22日14:00-17:00参加山西辖区上市公司2026年投资者网上集体接待日暨年报业绩说明会。活动通过“全景路演”网站、微信公众号“全景财经”及“全景路演”APP以网络远程方式举行。公司董事、总经理刘铁，副总经理、董事会秘书韩秋实，总会计师郝瑛，证券事务代表高虹将出席。投资者可就公司2025年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况和可持续发展等问题进行提问。活动结束后可通过“全景路演”平台查看会议情况。
晋西车轴第八届董事会第十四次会议决议公告
晋西车轴第八届董事会第十四次会议于2026年5月19日以通讯方式召开，审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》、调整公司及子公司在中国农业银行太原分行的综合授信额度分配、使用部分闲置自有资金进行现金管理三项议案，均获全体董事一致通过。其中，薪酬管理制度和2026年度薪酬方案需提交股东大会审议。关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案因涉及个人利益，董事会回避表决，直接提交股东大会审议。
晋西车轴2025年年度股东会会议资料
晋西车轴股份有限公司于2026年6月10日召开2025年年度股东会，审议了董事会工作报告、2025年度利润分配方案、独立董事述职报告、董事和高级管理人员薪酬管理制度及2026年度薪酬方案等议案。会议采用现场与网络投票相结合的方式进行表决，由董事长吴振国主持。公司2025年度实现净利润2,875万元，拟向全体股东每10股派发现金红利0.18元(含税)。同时，会议还涉及公司治理、战略规划、风险防控及市值管理等内容。
晋西车轴关于召开2025年年度股东会的通知
晋西车轴股份有限公司将于2026年6月10日召开2025年年度股东会，现场会议时间为当日14时15分，召开地点为山西省太原市和平北路北巷5号晋西宾馆会议室。网络投票通过上海证券交易所股东会网络投票系统进行，投票时间为股东会当日的交易时间段及互联网平台规定时段。股权登记日为2026年6月3日。会议审议包括董事会工作报告、2025年度利润分配方案、独立董事述职报告、董事及高管薪酬管理制度及2026年度薪酬方案等议案。其中，利润分配方案对中小投资者单独计票。
晋西车轴第八届董事会独立董事专门会议2026年第四次会议审查意见
晋西车轴股份有限公司独立董事于2026年5月18日召开第八届董事会独立董事专门会议2026年第四次会议，审议通过关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案。独立董事认为，在确保不影响公司正常运营及资金安全的前提下，使用闲置自有资金进行现金管理有助于提高资金使用效率，增加投资收益，且内控措施完善，资金安全有保障，符合公司和全体股东利益。同意将该议案提交董事会审议。
晋西车轴关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的公告
晋西车轴股份有限公司为提高闲置自有资金使用效率，拟使用最高额度不超过70,000万元的闲置自有资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、期限不超过12个月的金融机构投资产品，包括银行结构性存款等。现金管理期限自董事会审议通过之日起1年内有效，资金可滚动使用。该事项已经公司第八届董事会第十四次会议审议通过，独立董事专门会议亦表决通过。公司已制定相应风险控制措施，确保资金安全。本次现金管理不影响公司正常经营，不存在负有大额负债购买理财产品的情形。
晋西车轴关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
晋西车轴股份有限公司发布《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》公告。适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。非独立董事按实际岗位领取薪酬，不单独发放董事津贴；独立董事津贴为每人每年税前8万元，按月发放，相关履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬实行月度预发和延期支付，部分预留至任期考核后发放。薪酬均为税前金额，个税及社保由公司代扣代缴。该方案将提交2025年年度股东会审议。
晋西车轴董事和高级管理人员薪酬管理制度
晋西车轴股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、发放标准、止付追索机制及调整机制。制度适用于公司全体董事(含非独立董事、独立董事)和高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事津贴由股东会审议通过后发放，高级管理人员绩效薪酬部分延期兑现。公司亏损或财务报告重述时，将重新考核并追回超额薪酬。薪酬调整依据公司业绩、战略变化、行业薪酬水平和通胀等因素，由薪酬与考核委员会拟定并报董事会或股东会批准。
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